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【就业指南】荷兰留学:简历内容

 先说下段落结构,放在后面估计就看不到了。 

A) Sections: 

    我的简历就是三个部分:教育、工作经历和附加信息。基本上可以理解为:所有非前两个的信息,都可以放在最后的附加信息里面。

    我觉得这个对于已经工作的同学应该很清晰,我见过写很多sections的同学大多是还在找第一份全职工作的。 因为可能没有太多合适的实习经历,就把学校时候的活动,包括兼职都分别写出来,但有时分了太多的SECTION,会看起来很混乱没有重点。这个问题没有统一答案,我具体看简历的时候会有不同的建议,但只要能有效的展示自己就好。

B) Bullet points: 

    每段的经历下面都有几条Bullet Point 描述,注意每条的长度,最多不要超过2行。有太多话要在一条下面写,就考虑到底要不要拆成两条。简历不是写文章,连在一起好多字,真的会让别人懒得看得。另一个极端就是太短,一个bullet 后面就写了3-4个英文单词, 要考虑扩充。 

    至于每段经历下面,最少2条,最多6-7条。你最想突出的经历3-5条BULLET都比较合适,取决于时间长短。求职相关性。兼职还是全职。 

    比如你想找银行里面的工作,那你在某个银行实习的经历起码写3 条。如果只有简单的1-2,会让人觉得你没做什么实质内容。好好回忆一下都做了什么,上网搜索一下类似职位的职位描述参考一下也行,就是要想尽办法去展示自己。 

具体怎么写简历:

    简历要突出成就,成就=好的结果,你的行为达成了什么好的结果?

    -Sub-par的CV别人都看不明白你到底做了什么;简单和简洁是两回事; 工作或实习经历都有机构名称和职位名字, 这些是必写的。但是也一定要有内容,不可以只把TITLE 一丢,就开始写下一段经历了。analyst, manager, assistant这些类似名号太多了,你不能假设别人知道你的TITLE下做了什么。 

    -普通的CV就是一堆描述,和JOB DESCRIPTION 差不多,其实职场上同职位的人可能水平差很多, 如果你是差的那个就不说了,如果你是好的那个,你是不是一定要多展现你的过人之处呢?简历不能像纯职位描述一样。

写报告/做报告;

做市场;

协助同事;

一定要扩充,这样写就和你当初投这份工作,网页上的职位介绍有什么区别?

   写什么报告?CFO 在看嘛?都不用抬头这么大,又大部门经理看嘛?他们的使用目的是什么?比如会间接做决策。都考虑体现出来。同时也要注意语言的精简。

    做什么市场?目的写出来,具体的过程写出来,推广了什么写出来。

    上好的CV就是展示你做到了什么,成就了什么,在别人懂你的工作职责之上。要用数据,百分比%,事实,具体的项目、部门、联系机构列举。 

荷兰公司在意的方面

A、技术性/学术程度。这个就来自于你的HARD FACT了,比如大学哪里毕业,GPA/GRADE多少?RANK?什么荣誉称号?奖学金?实习如果公司不错也是展示你的技术性的机会。因为可能做点模型,负责个小项目的,你的信息收集能力也可以展示。 

    很多同学的教育经历就是一两行字(学校名字、专业名字、日期),我觉得太短了,起码想想可以加点什么。我看到这样的简历第一反应是可能学习的绩点一般,所以想藏起来。既然绩点已经无法改变了,就仔细想想有什么其它的教育学术相关的经历可以写点。 

    奖励性的没有,可以写点描述性的,总写过毕业论文吧,论题求职相关性大的话可以考虑适当加上,学的科目里面与求职方向吻合的考虑加上。 

B、沟通/协调能力。很多部门,机构联系过,合作过,写上。 

C、领导/组织能力。 你有说服过谁?影响过谁?带领了谁?(这个也许暂时没什么大作用,因为我们年纪轻轻一般国外公司也不是招你做管理;但是申请管培的同学就要体现)

D、非常规/特殊背景过人之处:你文艺方面有特长?歌唱舞蹈乐器很厉害或者有奖?写上。体育有特长?竞技比赛无论你自认什么什么等级赛事,写上。西方人对文体的尊崇是很高的,他们喜欢这样的人。